Ladyboss, imaginez un instant que vous osiez briller sans limite et que vous puissiez exercer vos talents à puissance mille dans votre entreprise ? Qu’est-ce que cela changerait pour vous ? Pour le monde ?
Prenez vraiment le temps de cette réflexion.
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3 étapes pour planifier 2018 et augmenter votre chiffre d’affaires
Aimez-vous les changements d’année ? J’adore.
A chaque nouvelle année qui commence, son rituel. Je m’installe, je visualise ce que je désire pour mon activité et j’inscris cela sur une feuille de papier. Tout est méticuleusement décortiqué : mon objectif financier, combien de clients cela représente, pour quels services et par quelles actions marketing je vais y parvenir.
Depuis mes débuts, j’atteins mes objectifs de manière extrêmement précise, même si le chemin n’est pas celui auquel j’avais initialement pensé. C’est aussi cela une planification bien ficelée : atteindre la destination en s’autorisant des surprises d’itinéraire ! Voyons donc 3 étapes pour planifier votre année et augmenter votre CA.
Le plafond de verre : un frein au développement des femmes entrepreneures
Dans ma pratique de consultante business et branding auprès des femmes entrepreneures, j’observe régulièrement un frein principal au développement de leur activité : le plafond de verre.
Invisible et bien en place, il est difficile de le briser sans prise de conscience et travail stratégique.
Parmi les femmes qui se sont lancées à leur compte ou qui sont free-lance, il y a deux attitudes possibles face à l’argent et au développement financier. Certaines affirment leur ambition sans rougir tandis que les autres évitent le sujet et veulent « juste » gagner de quoi payer les factures et les dépenses courantes. On pourrait croire que les premières s’en sortent mieux que les secondes. Pas forcément. C’est tout le paradoxe du plafond de verre. Cette expression désigne les freins invisibles qui empêchent les femmes de progresser dans leur carrière et, par extension, et de développer leur entreprise.
3 leviers pour améliorer la croissance financière des femmes entrepreneures
31%, c’est l’écart de rémunération hommes-femmes chez les entrepreneurs. Les femmes chefs d’entreprise ont une rémunération moyenne de 2020€ mensuels. (1) Ce plafond de verre m’a étonnée quand j’ai lu le chiffre. Après tout, si nous avons voulu créer notre activité, c’est aussi pour être libre de décider de notre rémunération sans avoir à demander à un patron.
Voyons donc 3 pistes pour améliorer la croissance financière des femmes entrepreneures.
