Nombreux sont les franchiseurs demandant aux potentiels entrepreneurs, d’investir des sommes relativement conséquentes pour le lancement d’une franchise.
Toutefois, si vous ne disposez que d’un budget réduit, il est tout à fait possible de trouver des réseaux plus accessibles. Il n’est d’ailleurs pas rare d’observer que certains proposent même de devenir franchisé sans le moindre d’apport personnel.
Néanmoins, ne vous lancez pas tête baissée vers ces réseaux, mais sélectionnez plutôt les secteurs d’activité s’y prêtant le mieux et offrant un vrai potentiel de développement.
En 2016, le Village by CA, le Crédit Agricole, Orange et France Active se sont associés au Salon SME (nouveau nom du Salon des micro-entreprises) pour récompenser un jeune créateur ou une jeune créatrice d’entreprise de moins de 30 ans. 
La maîtrise des coûts est une préoccupation de chaque instant pour les petites entreprises, plus particulièrement pour celles qui sont en phase de démarrage. Comment optimiser les coûts de votre entreprise ? Disposez-vous de leviers de réduction de vos dépenses ? Comment empêcher toute dérive qui pourrait mettre en péril votre activité ? Voici quelques pistes pour garder le cap.
Votre petite entreprise est en plein développement et vous envisagez de franchir un cap en recrutant un nouveau – et premier – collaborateur. Comment embaucher son premier salarié ? Cette première embauche est pour vous une source d’interrogations multiples : de quel profil avez-vous besoin ? Quel salaire allez-vous lui verser ? Quelles répercussions sur votre entreprise et ses coûts ?