Sous le vocable de médias sociaux visuels, on retrouve des outils qui servent des usages très différents pour les internautes. Pour les entreprises, avant de les aborder, il est indispensable de comprendre quelle est la typologie de leurs utilisateurs ou membres et ensuite quel type d’objectif elles peuvent atteindre.
Extrait du livre de Valérie March « Se faire connaître grâce aux médias sociaux visuels » aux éditions Dunod.
Cette fois nous avons eu envie de vous faire découvrir Zoom. Cette solution a conquis plusieurs de nos contacts ces derniers jours ! Que soit depuis le Québec ou à quelques encablures de nous, nous avons donc pu expérimenter la qualité de cette solution de visio-conférence simplissime et très confortable d’utilisation.
Pour marquer les esprits et promouvoir efficacement votre activité sur le web, l’impact visuel n’est plus à prouver (mais si vous doutez encore, pour changer d’avis c’est par ici 🙂 ).
Intuitif, collaboratif et simplissime d’utilisation, Canva est une interface de création graphique de grande qualité avec laquelle vous pourrez donner libre cours à vos inspirations.
Les réseaux sociaux sont aujourd’hui un excellent support de communication, et ce sans faire appel à un budget conséquent. Les marques, personnalités, institutions, grandes ou petites, utilisent aujourd’hui Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn et Pinterest pour développer leur visibilité. Mais qu’est ce qu’une campagne de communication ?
Pour vous, entrepreneurs, accorder un délai de paiement à un client, c’est un acte commercial important. Mais c’est aussi un acte financier qui s’accompagne d’un risque de retards de paiement, de paiement partiel, voire de non-paiement !
« La vie n’est pas le travail, travailler sans cesse rend fou. » Cette phrase extraite des mémoires du Général de Gaulle est toujours criante d’actualité, d’autant plus dans nos sociétés où les limites entre vie professionnelle et vie personnelle ont tendance à être de plus en plus floues. À l’heure du stress à outrance et du burn-out, le workaholism est plus qu’une tendance à combattre, c’est une mentalité à faire évoluer. Comment faire en entreprise pour changer la donne ? Et surtout, comment les entrepreneurs, ces premiers « boulomanes », peuvent-ils faire pour éviter les écueils physiques et mentaux de la surcharge ? Dilemme.
