Le plafond de verre : un frein au développement des femmes entrepreneures


Dans ma pratique de consultante business et branding auprès des femmes entrepreneures, j’observe régulièrement un frein principal au développement de leur activité : le plafond de verre.
Invisible et bien en place, il est difficile de le briser sans prise de conscience et travail stratégique.

Parmi les femmes qui se sont lancées à leur compte ou qui sont free-lance, il y a deux attitudes possibles face à l’argent et au développement financier. Certaines affirment leur ambition sans rougir tandis que les autres évitent le sujet et veulent « juste » gagner de quoi payer les factures et les dépenses courantes. On pourrait croire que les premières s’en sortent mieux que les secondes. Pas forcément. C’est tout le paradoxe du plafond de verre. Cette expression désigne les freins invisibles qui empêchent les femmes de progresser dans leur carrière et, par extension, et de développer leur entreprise.

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Créateurs, TPE, startups : 5 pièges à éviter en communication, le guide d’Agent de Com’


La communication est indispensable pour votre entreprise, vous l’avez bien compris. Vous pensez d’ailleurs avoir fait tout ce qu’il faut : un logo, un site web, une page sur tous les réseaux sociaux. Et pourtant… vous avez l’impression de travailler dans le vide. Mais alors pourquoi ? Une communication mal organisée ou mal maîtrisée peut s’avérer coûteuse et inefficace. Agent de Com, le spécialiste des startups et des TPE vous explique quels sont les pièges à éviter en communication quand on veut lancer ou développer son activité.

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3 leviers pour améliorer la croissance financière des femmes entrepreneures


31%, c’est l’écart de rémunération hommes-femmes chez les entrepreneurs. Les femmes chefs d’entreprise ont une rémunération moyenne de 2020€ mensuels. (1) Ce plafond de verre m’a étonnée quand j’ai lu le chiffre. Après tout, si nous avons voulu créer notre activité, c’est aussi pour être libre de décider de notre rémunération sans avoir à demander à un patron.

Voyons donc 3 pistes pour améliorer la croissance financière des femmes entrepreneures.

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Protection des données personnelles : ce qui va changer pour les entreprises en 2018


Adopté en avril 2016, le RGPD – règlement européen sur la protection des données personnelles – entrera en vigueur le 25 mai 2018. Ce texte doit permettre à l’Europe de s’adapter aux nouvelles réalités du numérique et a pour objectif de redonner aux citoyens le contrôle sur leurs données personnelles. Il induit également de nouvelles et nombreuses obligations pour les entreprises.

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A propos du blog

Partages d’expertise, nouvelles tendances, contenus pratiques … Le blog du Salon SME a pour vocation d’informer les créateurs, indépendants et dirigeants de petites entreprises parmi lesquelles se trouvent les PME et les ETI de demain. « Seulement ceux qui prendront le risque d’aller trop loin découvriront jusqu’où on peut aller. » – T.S. Elliot.

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