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Après la création vient le temps de la gestion d’entreprise. Stratégie de pilotage, recrutement et fidélisation de vos collaborateurs, augmentation des revenus de l’entreprise… autant de sujets pour assurer durablement la réussite de votre activité.
Toute crise est, aussi, source d’opportunités. Regardons à la loupe celles que la reprise en période post-Covid apporte aux entreprises !
Ces dernières ont, en effet, tout intérêt à faire des évolutions de la société et de l’économie propulsées en 2020-2021 un avantage pour trouver de nouvelles marges.
Suite à l’analyse approfondie de votre besoin de personnel (ponctuel ou permanent, temps plein ou partiel …) et une fois la phase de recrutement effectuée puis le collaborateur choisi, vous devrez alors réaliser les formalités suivantes :
Depuis la libéralisation du marché des services à la personne (SAP) en 2005, le secteur ne cesse de gagner du terrain. Il couvre désormais une grande diversité de segments et de métiers, allant du jardinage au maintien à domicile des personnes âgées et/ou dépendantes en passant par le soutien scolaire. Mais s’il est une caractéristique commune à tous ces métiers, c’est qu’ils sont largement dominés, désormais, par les réseaux de franchise qui couvrent l’intégralité des segments des SAP. Avant d’entreprendre dans les services à la personne, découvrez la diversité des métiers qui les composent.
Alors que les changements climatiques s’accentuent et que les Français sont de plus en plus nombreux à prendre en compte les considérations environnementales et sociales dans leurs choix de consommation, les concepts d’entreprises du secteur de l’écologie et de l’environnement ont plus que jamais le vent en poupe. Voici 10 idées de business dans l’écologie et l’environnement.
Féru de décoration et d’ameublement, vous souhaitez faire de votre passion votre métier ? Découvrez dix idées de business pour entreprendre en franchise sur le marché de l’ameublement et de la décoration.
Dirigeant d’entreprise, découvrez comment l’automatisation de vos processus RH peut vous permettre de vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. On vous présente les points clés d’un bon logiciel RH et des cas concrets d’entreprises ayant fait ce choix !
